（一）、崗位職責：
1、制定公司整體技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、收集行業(yè)技術資料，把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢，提出技術創(chuàng)新方案經領導審批后組織執(zhí)行；
3、編制產品技術、工藝標準，報領導審批后執(zhí)行并根據(jù)市場行業(yè)發(fā)展情況，及時予以優(yōu)化、補充、修訂；
4、定期或不定期檢查、監(jiān)督生產技術工藝標準的執(zhí)行情況；
5、組織指導、督促技術人員及時解決生產中出現(xiàn)的技術問題；
6、為銷售、生產、質量等部門提供技術咨詢與相關技術數(shù)據(jù)；
7、及時受理生產技術問題報告，組織相關人員進行分析，提出解決措施與辦法；
8、參加技術分析會議，提交技術總結報告，匯報技術標準執(zhí)行情況，提出改進目標并監(jiān)督實施；
9、參與重大銷售合同評審，對合同中的有關技術內容進行確認與協(xié)調。
10、負責分析技術項目的資金需求，并跟蹤資金使用狀況；
11、及時掌握市場情況，進行競爭對手的調查及研究，進行市場情況的系統(tǒng)分析，并形成分析報告，定期向有關部門及領導匯報市場情況；
12、與銷售部共同制定并實施產品的推廣與管理方案，協(xié)助產品營銷。
（二）崗位要求：
1、采礦工程相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、從事煤礦相關工作10年以上工作經驗；
3、受過企業(yè)管理、市場營銷、產品知識等方面的專業(yè)培訓；
4、熟悉產品實施過程，包括市場分析、需求分析、產品功能設計、業(yè)務流程設計、用戶研究和可行性測試等；
5、具有較強的計劃能力、溝通能力、邏輯能力、分析能力，較好的書面和口頭表述能力；
6、具有強烈的責任心和上進心，良好的團隊合作精神，積極主動，能承受較大的工作壓力；
7、熟悉礦業(yè)、電子或機械類產品，熟練使用產品設計類軟件，熟悉技術研發(fā)環(huán)節(jié)者優(yōu)先。
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以 舉報此職位
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